[{"data":1,"prerenderedAt":30},["ShallowReactive",2],{"home-cases-mn":3,"home-blog-mn":14},[4],{"title":5,"path":6,"description":7,"industry":8,"problem":9,"solution":10,"result":11,"cover":12,"order":13},"Торт үйлдвэрлэлийн компанийн HR системийн шинэчлэл","\u002Fmn\u002Fcases\u002Fbakery-hr-system","Ажлын байрны чиг үүрэг давхардсан, HR систем тодорхой бус үйлдвэрлэлийн компанид HR-ийн суурь бүтцийг бүрдүүлсэн кейс.","Хүнсний үйлдвэрлэл","HR систем тодорхой бус, ажлын байрны чиг үүрэг давхардсан.","Бүтэц, ажлын байрны тодорхойлолт, HR журам, сонгон шалгаруулалт, жилийн төлөвлөгөө боловсруулсан.","HR үйл ажиллагааг системтэй хэрэгжүүлэх суурь бүрдсэн.","caseBakery",1,[15,21,26],{"title":16,"path":17,"description":18,"cover":19,"date":20},"Байгууллагад HR систем яагаад хэрэгтэй вэ?","\u002Fmn\u002Fblog\u002Fwhy-hr-system","HR систем гэж юу болох, түүнгүйгээр байгууллага ямар эрсдэлтэй тулгардаг, хаанаас эхэлж бүрдүүлэх тухай практик тайлбар.","blog","2026-10-02",{"title":22,"path":23,"description":24,"cover":19,"date":25},"KPI-г хэрхэн зөв боловсруулах вэ?","\u002Fmn\u002Fblog\u002Fkpi-done-right","KPI-г стратегиас эхлэн, хэмжигдэхүйц, ажилтны нөлөөлж чадах үзүүлэлтээр боловсруулах алхмууд болон түгээмэл алдаанууд.","2026-10-01",{"title":27,"path":28,"description":29,"cover":19,"date":25},"Ажилтан дутуу юу, бүтэц дутуу юу?","\u002Fmn\u002Fblog\u002Fpeople-or-structure","«Хүн хүрэхгүй байна» гэсэн гомдол үнэндээ бүтцийн асуудал байх нь олонтаа. Хоёрыг хэрхэн ялгаж, зөв шийдвэр гаргах тухай.",1791194708199]